在国企公司每天上班超过8小时， 没有公休节假日休息 ，也没有三倍工资，没有年休假，用工资威胁强迫加班，这种情况是违法的嘛？如果申请劳动仲裁我可以主张哪些赔偿？

违法。加班工资和法定节假日三班工资

这个可以主张加班费的，强迫加班就是违法。

当然违法 ，需要支付经济补偿 ，支付八小时以外的1.5倍小时加班工资 ，支付双休日双倍工资 ，法定假日三倍工资 ，工作一年以上的年假工资 ，如果离职 单位没有缴纳社保 ，还需要支付失业保险待遇 ，确定入职时间 离职时间 ，投诉五险一金问题

需要结合证据看，单凭描述，加班工资，经济补偿 都可以主张。

违反劳动法了可以要求进行赔偿的

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

公司肯定违法，可以主张加班费((节假日三信工资等)，。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿，包括加班工作，经济赔偿金等。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。