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您好，请问主管在上级评价那里主观恶意扣除绩效分数需要怎么处理呢？

湖北省-武汉市劳动争议 2023-04-18 09:36:36

用户：183*****482

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律师回复（11）

王建宇律师

回复于2023-04-18 09:41:37

找公司领导投诉，如果离职可以选择仲裁，不离职只能选择找领导投诉，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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任淑萍律师
月帮助630人

回复于2023-04-18 09:42:22

您好，有证据，可以向领导反应。

律师回复2023-04-18 09:42:35

劳动争议可以申请劳动仲裁。

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焦银龙律师

回复于2023-04-18 09:42:52

可以向更上一级领导反映情况，或向劳动局举报

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蒋珊律师
月帮助1人

回复于2023-04-18 09:46:22

您好，可以与上级领导沟通反映，注意收集相关证据。

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张广雷律师
月帮助2人

回复于2023-04-18 09:48:19

你好，这个情况建议你及时向劳动局投诉反映

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郑吉林律师

回复于2023-04-18 10:06:05

需要结合规章制度，如果有异议可以向上级ling领导反应

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刘蓉律师
月帮助3655人

回复于2023-04-18 10:17:21

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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亓永涛律师

回复于2023-04-18 10:23:34

建议向单位申诉试试，属于内部管理

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刘毅律师

回复于2023-04-18 12:50:08

你好，可以跟上级领导反应情况。

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张雪律师
月帮助1543人

回复于2023-04-18 14:10:07

无故克扣工资可以申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助6424人

回复于2023-04-18 21:40:26

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，要求补足工资。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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