你好，我与医院签了劳动合同，工资谈的是5000一个月，第一个月的工资拖了25天发的现金，结果现在又拖工资，劳动合同上签的底薪是2280，老板强制休息，不让我上班，我要劳动仲裁，有劳动合同，没有银行流水怎么办?可以要求赔偿吗？

需要举证证明发放工资情况，要有依据，否则会按照合同执行的。

可以的 ，组织相关的证据去申请劳动仲裁 ，要求支付经济补偿金 支付八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 工作一年以上的年假工资 工作一年以上的失业保险待遇 确定入职时间和离职时间 补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

为尽可能维护您的权益，建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询，我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。如果您还有其他疑问可一对一或电话沟通

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以申请劳动仲裁

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。