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请问一下。女生小公司入职一年多，期间公司正常交社保，发现怀孕2月，老板说帮续交社保，但是申请下来的报销补偿津贴归他这合理吗？需要怎么拒绝并合理的拿到该有的生育津贴？如果万一因此被辞退，需要怎么才能拿到生育补偿和报销津贴？个人怎么续生育险？能否离职后给原公司钱帮续社保？

广东省-广州市 其他 2023-04-16 00:38:35
用户：158*****273
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2023-04-16 00:47:14

    不合法，直接向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2023-04-16 07:37:19

    如果公司不给生育津贴，你可以申请劳动仲裁要求支付。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4476人

    回复于2023-04-16 16:59:35

    生育津贴会直接打到你的银行卡下 ，不会打给对方的 ，到时候你就不给他就可以了 ，怀孕期间是辞退不了的 ，离职以后 原公司就没有义务给你缴纳社保了 ，所以既然是怀孕了 那坚决不能离职啊 ，自己主动离职以后生育险什么的都没有了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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