回复于2023-04-15 16:36:24
按照法律规定 你可以去到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 ,但是我给你一个个人意见 ,你最好去申请劳动仲裁 ,去劳动监察大队投诉时间和劳动仲裁的时间差不多 ,但只能要到工资 ,而你去申请劳动仲裁 ,不光可以要到工资 ,还可以 要到经济补偿金 ,八小时以外的加班工资 ,双休日法定假日的双倍和三倍工资 ,工作满一年以上的年假工资 ,工作满一年以上的失业保险待遇 ,五险一金等等 ,现在单位用工或多或少都存在这样的问题 ,一般都能得到几千至几万不等的赔偿 ,你说呢 ,我个人建议你去申请仲裁 ,自己实在没时间的话 可以委托律师处理 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助17人
回复于2023-04-15 16:44:38
你好,协商不成只能申请劳动仲裁
月帮助226人
回复于2023-04-15 17:04:28
不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
月帮助6424人
回复于2023-04-15 17:23:37
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3人
回复于2023-04-15 17:38:24
你可以去看看情况,大不了到时候录音
回复于2023-04-15 19:11:27
可以向劳动监察部门投诉
月帮助3655人
回复于2023-04-16 10:53:59
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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