跟一家公司签订了劳动合同并且已经转正，在3月17日在办公软件飞书上和领导提出了离职并且提交了离职审批，公司要求把工作交接好并把手上的任务完成之后才同意解除劳动合同，交接好工作之后，与公司协商每天只需打卡工作四小时，但在4月14号的时候再次协商，公司认为我消极工作并导致了工期延长，要求我把工作做好之后才同意让走并解除劳动合同。公司规定了离职流程需要至少30个工作日并且可以根据实际情况进行延长。问题：公司的规定是否合法？我是否可以在4月17号之后直接走？

只要不欠你工资 随时都可以走 ，我就纳了闷了 ，为什么要直接走啊 ，为什么不能去申请劳动仲裁呢 ？现在的单位用工 ，哪有完全按照法律规定的 ，或多或少都存在着违法用工的问题 ，比如 ，八小时以外的加班工资 ，双休日的双倍工资 ，我说是双休啊 ，有的单位 并且很多单位是单休 ，法定假日的三倍工资 ，五险一金，（很多单位都是五险，没有一金 ，还有三险 四险的 ），这些都可以要求补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

提前30日就可以。公司的规定是违法的。

你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。