实习生在实习过程中，合同上写的一个月4天休假多次申请领导不批怎么办？

你好，如果双方签订和合法有效的合同关系，应当按照合同履行，领导不批是否有合理缘由，如无，则原则上构成对合同的违约，应该承担违约责任，建议和实习单位以及学校积极沟通或反馈情况，尽量协商沟通解决。

申请劳动仲裁 ，劳动者一个月的休息时间是八天以上 ，合同约定四天 ，本身就是违反法律规定的 ，劳动仲裁要求支付经济补偿金 ，支付 八小时以外的加班工资 ，双休日的双倍工资 ，法定假日的3倍工资 ，五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。