在事业单位上班 单位规定需要前不及眉，后不及领 我的头发前面有刘海 如果不剪头发，单位有没有理由辞退我？

虽然爱美之心人皆有之 ，但是 ，如果单位真有这样的规定 ，这是必须服从的 ，否则就需要解除劳动合同 ，解除的话 ，单位是需要支付经济补偿金的 ，只不过不属于双倍的经济补偿金 ，同时 单位也需要履行必要的手续 ，比如 单位领导讨论通过 ，报工会备案 并报劳动监察大队备案 然后才可以解除 ，否则 属于非法解除 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

这个理由辞退你不行啊？

不能以此为由辞退。。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。