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1试用期没签劳动合同提前3天通知公司，公司不同意离职，签了一个入职后离职要30天才可离职(不是劳动合同)，我想请问如果我现在3天走工资能不能发放，公司如果不发放我应该用什么方式拿回来

江西省-南昌市 劳动争议 2023-04-14 12:09:08
用户：158*****774
律师回复（6）
  • 张菁律师

    月帮助86人

    回复于2023-04-14 12:17:48

    试用期一般提前3天通知就行，是通知不是请求，不给工资直接劳动监察大队投诉，具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助462人

    回复于2023-04-14 12:31:13

    如果不发工资，你可以申请劳动仲裁要求支付出勤工资。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-04-14 12:35:48

    试用期提前三天是没问题的，工资得发，否则你可以仲裁

    咨询Ta
  • 张敏律师

    回复于2023-04-14 12:36:40

    工资需要给您发放，如果不发，可向劳动监察大队进行投诉

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助46人

    回复于2023-04-14 14:08:26

    你好，不发工资可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2023-04-14 18:12:15

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
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