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因为绩效被打得差，孕期被要求签pip绩效改善计划，如果拒签会有什么影响。

江苏省-常州市 劳动争议 2023-04-12 22:54:46
用户：151*****638
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-12 22:55:35

    没有什么影响 ，单位无权解除合同 ，只能正常支付工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-04-12 22:57:20

    你好，计划的内容是什么？

  • 朱绵绵律师

    月帮助97人

    回复于2023-04-12 23:53:11

    属于属于公司管理制度

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助812人

    回复于2023-04-13 00:48:58

    属于单位内部管理问题，拒签问单位人事

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4320人

    回复于2023-04-13 07:39:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8050人

    回复于2023-04-14 21:28:09

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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