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公司绩效发少了算克扣工资吗？而且关于绩效公司没有明确规定，具体算法

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-04-12 15:41:09
用户：173*****975
律师回复（9）
  • 张雪律师

    月帮助1288人

    回复于2023-04-12 15:44:31

    属于，但需要有证据证明绩效发少了。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助164人

    回复于2023-04-12 15:45:00

    你好，这个算是克扣工资，建议你及时向劳动局投诉反映

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助29人

    回复于2023-04-12 15:45:31

    如果没有明确算法，你怎么认定是少了呢

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助465人

    回复于2023-04-12 15:48:47

    属于克扣，你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    回复于2023-04-12 15:50:35

    算，但是没有明确算法你很难举证证明。

    咨询Ta
  • 郑吉林律师

    回复于2023-04-12 16:26:36

    合同有没有明确约定呢？如果有约定可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 黄丽律师

    回复于2023-04-12 16:30:52

    找人事协商，看看绩效考核标准是什么，怎么算的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2023-04-12 17:50:45

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2023-04-12 18:48:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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