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3.31被公司辞退，签订补偿协议实行N+1，赔偿金共两个月的平均工资1.9万元。 4.10发薪只发了1.9万赔偿金+8千底薪共计2.7万，但是3月5.3千业绩提成没有发。询问了前司财务，她表示1.9万的赔偿金含提成在里面了，不另发，所以这种说法属于违法吗？事实就是相当于欠了我5.3千的提成。

广东省-广州市 劳动争议 2023-04-11 15:04:43
用户：137*****421
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2023-04-11 15:05:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-04-11 15:10:56

    提成属于工资范畴，可要求追回。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助574人

    回复于2023-04-11 15:11:08

    不合法，你可以申请劳动仲裁要求支付提成。

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助39人

    回复于2023-04-11 15:53:37

    你当初和公司签补偿协议时有没有提到这个提成，协议是怎么签的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2023-04-11 18:57:57

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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