公司工作半年没签合同，没交保险，想辞职怎么要求赔偿

你好，很高兴给你解答，千万不要写个人原因辞职。 你可以给用人单位发解除劳动合同通知书，理由是为缴纳社保，违反劳动合同法第38条的规定。 同时你也可以要求用人单位支付，你未签订劳动合同，双倍工资差额，从第2个月起计算

你好，这个要求赔偿双倍工资，补缴社保

第二个月双倍工资。补交保险

可以申请劳动仲裁，要求五个月工资补偿

你好，没签劳动合同可以要求双倍工资

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，要求补缴社保，支付经济补偿金等等

你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。