你好，我向单位提离职，我的领导让我签了一张协议（或合同），大意是我于3月16日提离职，于四月底可以走人，并签字按手印，但现在我不想待到月底了，我可以于4月17日直接走人吗？直接走的话违法吗？领导让签的那张纸有法律效益吗？谢谢

这张字条只能证明你是自己主动离职的 ，至于是4月17号走 还是四月底走 你自己决定 ，单位只要不欠你工资就可以 ，但是 ，我就纳闷了 ，为什么不去申请劳动仲裁 要求支付经济补偿金 解除劳动关系呢 ，一般情况下 去申请劳动仲裁都能得到一大笔补偿的 ，少则几千元 ，多则几万元 ，甚至有十几万元 ，因为有加班工资 双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资年假工资失业保险待遇等等 这些都可以一并要求啊 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你可以在4.17号离职

签字就有效，一般正式员工需要提前一个月提出离职，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者去法院起诉。

你好！按照法律规定的时间辞职即可。

你提前一个月书面申请后，到时间办理交接手续后就可以走人。

你好，双方真实签订的协议具有法律效力，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。