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公司要降薪，主动离职能主张补偿吗，合同里面约定甲方可以根据情况调整乙方薪资

河南省-郑州市劳动争议 2023-04-11 09:19:31

用户：135*****442

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律师回复（10）

王雪律师

回复于2023-04-11 09:19:57

不能。。。。。。。。。。

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熊文会律师
月帮助3人

回复于2023-04-11 09:21:00

主动离职没有经济补偿金的

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韩瑞律师
月帮助636人

回复于2023-04-11 09:25:56

如果显著降低待遇，可以要求经济赔偿金

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何爱芳律师
月帮助3人

回复于2023-04-11 09:33:50

你好，可以根据工作年限主张经济补偿。

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任淑萍律师
月帮助660人

回复于2023-04-11 09:38:00

您好，调整要有理由，无合法理由，可以要求经济补偿金。注意保留证据，证据是关键。

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王香妮律师
月帮助56人

回复于2023-04-11 10:44:19

公司贾鑫你可以拒绝让公司辞退

律师回复2023-04-11 10:44:32

降薪

律师回复2023-04-11 10:44:50

主动离职没有补偿

律师回复2023-04-11 10:45:00

让公司辞退你有经济补偿

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刘毅律师
月帮助62人

回复于2023-04-11 11:07:50

你好，主动离职没有补偿的，，，

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刘蓉律师
月帮助4140人

回复于2023-04-11 14:24:36

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助10377人

回复于2023-04-11 18:49:02

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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孙孟豪律师

回复于2023-04-14 00:17:10

你好，离职前建议搜集公司违法降薪的证据如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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