本人于2022年12月中旬在先声药业工作，至2023年4月11日，公司决定强制裁员开除的方式开除我，理由是由于我违反公司相关合规行为，本人有证据可证明没有任何合规违规行为，四月初我向公司要我们的季度奖金一共15000元左右，公司不予支付，所以导致之后的局面，现在公司要强制开除我，我只能理解为她们不作为，无理由制度我季度奖金的强制执行手段，我要求我的一个月季度奖金必须全额支付，如果开除我我还要追究相关法律责任，并且赔付我相关的赔偿（N+3）。现公司就是这种态度，我也想要回属于我自己的钱，特此申请法律援助，谢谢！

可以准备证据材料，申请劳动仲裁

你可以向当地司法局申请法律援助。

首先，您有权利要求公司支付您应得的季度奖金。如果您的确没有违反公司的合规行为，并且可以提供相关证据来支持您的主张，那么您有权利采取必要的法律手段来维护自己的权益。 针对您目前的情况，我建议您可以进行以下步骤： 1.收集证据：请收集有关您未违反公司合规行为的证据，以及证明您有权利获得季度奖金的相关文件和合同等。这些证据将有助于证明您的权益。 2.按法律程序行事：无论是通过调解还是劳动仲裁.

公司无理由裁员属于违法解除劳动合同，您可以依法维权，我可以为您出具详细的劳动仲裁方案，依法维护劳动者的合法权益，具体情况可以电话联系

可以写文书到仲裁委立案，法律援助是要到司法局申请

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。