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原告22年1月24日被刑事拘留调查，被告（A公司）在同年1月27号单方面与原告解除劳动合同，并未告知原告，而是叫原告老公代签，后再邮寄给原告住址签收。（原告老公签收文件时也并不知道该文件内容是什么）。原告同年3月3日被逮捕，认定为刑事责任。1月27号被告单方面解除劳动是在逮捕前解除的，被告此举动是合理合法的么？原告有权要被告支付赔偿金么？（咨询者为原告）

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-04-10 23:05:51
用户：186*****201
律师回复（5）
  • 陈鸿雁律师

    月帮助157人

    回复于2023-04-10 23:13:26

    被告举动不合法，但是他还是可以再发辞退通知的

  • 朱士杰律师

    回复于2023-04-10 23:19:35

    不合理，根据刑事诉讼法的规定，未经人民法院判决的，不能认定为犯罪。所以如果在没有法院生效判决的情况下，用人单位解除劳动合同是不当的 。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助441人

    回复于2023-04-11 07:34:39

    根据法律规定，刑事拘留是公司单方面解除劳动关系的法定情形。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助826人

    回复于2023-04-11 07:45:09

    不合法的，可以要求支付赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8607人

    回复于2023-04-11 18:48:11

    你好，刑事犯罪单位可以解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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