想离职，公司这边合同上写的提前三个月说或者以一个月工资作为补偿

你好，具体是什么意思呢？

合同约定不合法，如果属于正式员工，只需要提前一个月书面申请，办理交接手续后就可以走人。

不是的 ，如果不在试用期 ，是提前一个月 ，但是我给你的建议就是你不用管 一个月还是多长时间 ，你就直接申请劳动仲裁就行 ，要求支付工资支付经济补偿金 支付加班工资确定入职时间和离职时间 然后投诉你的五险一金问题 去仲裁对你是最有利的 ，不光能要到工资 还能要到经济补偿金等一大笔补偿 ，还能把你的五险一金全都交了 ，并且时间就是45天之内 ，也不是很长时间 ，你自己考虑 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前一个月通知用人单位即可离职。

你好，这种约定违法。普通岗位提前30天即可，更无须说以工资进行补偿了。

你好，正式员工提前一个月递交离职报告就可以。

你好，提前一个月打申请即可。如有其他疑问点击头像头像电话咨询

您好，提前一个月就可以。

你好，具体是要咨询什么问题

你好，只需要提前一个月通知，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。