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上班时受了工伤，就医修养期间工资怎么算

浙江省-绍兴市劳动争议 2023-04-10 08:17:32

用户：136*****184

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律师回复（13）

王香妮律师
月帮助68人

回复于2023-04-10 08:21:48

可以申请做停工留薪的认定

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任淑萍律师
月帮助609人

回复于2023-04-10 08:22:57

您好，应该照常支付工资。

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孙庆伟律师
月帮助5人

回复于2023-04-10 08:23:15

停工留薪期，工资由用人单位正常发放（发基本工资，无绩效奖金等补贴）

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张海啸律师
月帮助22人

回复于2023-04-10 08:23:22

按照受伤前十二个月平均工资计算

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刘毅律师
月帮助52人

回复于2023-04-10 08:24:21

你好，公司应该支付休养期间的工资。。。

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康海杰律师
月帮助138人

回复于2023-04-10 08:30:08

您好，按照正常工资支付。

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高东峰律师
月帮助2人

回复于2023-04-10 08:34:28

工伤期间停工留薪工资按照原工资待遇

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时龙律师
月帮助10628人

回复于2023-04-10 08:49:57

你好，可以进行工伤鉴定，根据实际工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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朱绵绵律师
月帮助142人

回复于2023-04-10 09:07:49

按照正常工资发放。。。。。

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王红梅律师
月帮助517人

回复于2023-04-10 09:34:48

根据法律规定，工伤期间工资待遇不变。

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刘蓉律师
月帮助4050人

回复于2023-04-10 11:28:19

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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何爱芳律师
月帮助4人

回复于2023-04-10 14:03:48

有没有申请工伤认定呢？

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郑泽方律师
月帮助7人

回复于2023-04-10 16:51:51

正常发放，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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