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您好，我在2013年参保，公司2014年2月份给停保了，原因是公司只给部分员工参保，按比例比如只有50%员工有参保。14年大裁员，剩下的人还是按50%给参保，所以被公司停了养老保及其它。但医保没有停。15年10月份搬厂并更改了厂名，医保这个月没有记录，11月开始有记录买，养老保险是16年11月开始复灰买至17年5月我辞职。 想问，这中间断了的那几年养老险有什么好的补救法。谢谢！

广东省-东莞市 劳动争议 2023-04-09 19:16:42
用户：134*****386
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助2267人

    回复于2023-04-09 19:22:11

    你好！可以申请劳动仲裁要求补偿。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-04-09 19:29:56

    时间太久了 没办法处理了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    回复于2023-04-09 19:48:38

    你好，具体情况看可以点击头像电话咨询

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助7人

    回复于2023-04-09 20:16:38

    你好，你可以向人社局投诉

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助242人

    回复于2023-04-10 07:50:17

    您好，可以投诉，要求补交。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3255人

    回复于2023-04-10 08:47:02

    你好，如存在真实劳动关系，单位需要进行缴纳，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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