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本人在2022年12月份左右入职安徽省芜湖市奇瑞股份有限公司，在2023年3月份左右为，正式员工，在2023年4月8号，已旷工一天，公司明确规定，连续旷工三天，为员工自动离职，公司每次月15日发放上个月工资，我不确定我在4月15号是否发放上月工资，本人打算旷工到15号左右，因为我不确定该公司是否发放上个月工资，因为我听该公司的老员工说三天旷工跑路，，没有离职手续，等于没有工资，也就是拿不到钱，正式工要办理离职手续需要提前一个月申请，由于我个人原因，没时间等一个月申请，所以我不得不旷工，也就是跑路，所以我不确定我能不能拿到上个月工资。

安徽省-芜湖市 劳动争议 2023-04-09 08:54:35
用户：130*****667
律师回复（6）
  • 潘启余律师

    回复于2023-04-09 08:59:09

    你好，很高兴给你的解除劳动合同，也是要发放你工作期间的工资

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助495人

    回复于2023-04-09 09:08:53

    出勤了就有工资，你可以申请劳动仲裁要求支付出勤工资。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助258人

    回复于2023-04-09 09:30:02

    你好，这个情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2478人

    回复于2023-04-09 10:50:30

    工资必须拿到 ，咱打工不就为了挣点工资养家糊口吗 ，打工不为拿工资 为什么呀 ，难道是为了奉献 ，针对你的问题 最好去申请劳动仲裁 ，要求支付工资 支付经济补偿金 支付加班工资 支付双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助62人

    回复于2023-04-09 20:09:43

    你好，你可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2023-04-10 08:40:41

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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