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您好，我现在已跟公司提前三周提离职，现在公司不让走，说是按照签订的劳动合同必须提前三个月提离职申请，现在要跟我走法律程序，我这边应该如何做

陕西省-西安市劳动争议 2023-04-07 14:43:46

用户：176*****603

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律师回复（9）

李良律师
月帮助223人

回复于2023-04-07 14:44:34

你好，直接申请劳动仲裁，最多提前一个月即可

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王香妮律师
月帮助67人

回复于2023-04-07 14:44:41

属于什么特殊岗位吗？？？

律师回复2023-04-07 14:44:51

一般情况下提前一个月申请就可以

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王红梅律师
月帮助480人

回复于2023-04-07 14:44:43

不合法，按照法律规定，你只需要提前一个月申请，到时间办理交接手续后就可以走人。

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叶陈辉律师
月帮助2人

回复于2023-04-07 14:48:30

你现在不用走什么法律途径，直接离职就好。公司如果克扣你工资，不出离职证明的，你再去申请仲裁或者向劳动监察投诉

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王子瑞律师

回复于2023-04-07 15:06:52

必须提前三个月提离职没有法律依据，法律规定提前30日提离职就行。自你提离职起，过30日后就可离岗，不需要公司批准。

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何爱芳律师
月帮助4人

回复于2023-04-07 15:27:49

你好，已经提出离职了，就属于正常离职。

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万晴律师

回复于2023-04-07 15:32:51

你是在陕西工作吗？如果是安徽、北京等地是可以由用人单位和劳动者约定离职前多少期限通知的，如果是陕西暂时没有看到类似的规定，你提前30日通知公司离职即可。

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张敏律师

回复于2023-04-07 15:34:49

根据法律规定，劳动者提前三十日书面提出，就可以解除劳动合同

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时龙律师
月帮助10584人

回复于2023-04-07 22:00:33

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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