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你好，我在一家公司工作了十多年因为上夜班会睡觉和偶尔打了卡没到岗这件事，被老板骂了，另外同事跟老板吵起来然后老板把我们辞退了这种情况老板需要给我们赔偿金吗？这属于合法辞退吗？

江苏省-苏州市劳动争议 2023-04-07 13:31:30

用户：152*****710

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律师回复（7）

王建宇律师
月帮助22人

回复于2023-04-07 13:33:50

合不合法去仲裁厅让法官来决定吧，从你的描述来看你肯定是存在过错，但是即使辞退单位需要一定手续和程序，辞退员工也不是说退就能退的，你去申请仲裁，最主要也不用提这事儿，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-04-07 13:45:26

刚才没说完啊我接个电话，咱们接着说，就是你去仲裁的时候你直接要求认定单位属于非法解除，要求支付双倍的经济补偿金，另外你上夜班肯定工作时间是八小时以上的，那么你八小时以上的工作时间是否给了1.5倍工资加班费用啊，另外是否有双休日法定假日是否有年假是否有五险一金，这些都是问题啊，都可以要求单位补偿的，你如果没有失业保险，还可以要求单位承担失业保险待遇，像你工作了十多年，如果你去仲裁的话，一般情况下，能要回来十多万块钱都不止，所以这次离职去仲裁对你来讲未必是坏事，你自己考虑

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韩瑞律师
月帮助625人

回复于2023-04-07 13:35:25

你们违反了规章制度，要看单位规章制度规定

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王子瑞律师

回复于2023-04-07 13:36:04

不属于合法辞退，应该给赔偿金
王红梅律师
月帮助79人

回复于2023-04-07 13:36:17

违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

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刘蓉律师
月帮助2822人

回复于2023-04-07 14:14:36

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助4600人

回复于2023-04-07 21:40:16

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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陈鲁亚律师

回复于2023-04-10 09:32:50

根据你的描述，公司需要支付你经济补偿金