实习合同写超期未签订三方协议和劳动合同要赔付违约金3000，期限是7月1日，在3月底提出了离职，需要支付违约金吗，我这是违法了合同法吗

不需要 ，哪有员工赔偿单位的 ，除非员工给单位造成了损失 ，但那是不可能的 ，但是在这里有一点需要说明一下 ，如果有培训费用用 ，约定了服务期 ，未到服务期的话 需要承担部分的培训费用的作为违约金的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

劳动合同中不需要支付违约金。。。。

劳动合同领域，通常对于劳动者只需在违反培训服务协议、竟业限制时需要支付违约金，其他地方一般不允许约定违约金。 故，你应该可以拒绝支付违约金。