工作1个月，公司试用期辞退我，事先无约定考核机制。现在直接踢出我钉钉打卡，公司群聊。协商无果，以下诉求是否合理： 1.签订时候是空白合同（我没拍照），未返还给我，要求2倍赔偿 2.试用期辞退赔偿金月薪0.5倍 3.待通知金1倍工资 4.试用期应发（未发）未发，0.8倍工资

相关诉求需基于实际情况及相关证据材料综合来判断。

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

第一个 ，如果在空白劳动合同上你签字了 ，将来你申请双倍的经济补偿金的时候 人家不会把空白的填上内容吗 ，人家也不傻 ，所以要求双倍的工资 赔偿 这个风险很大 基本上不可能 ，第二个 ，第二个可以考虑 ，虽然是在试用期 ，单位辞退也需要拿出合适的理由的 ，没有任何理由辞退 需要支付双倍的经济补偿金 ，也就是一个月的工资 ，你说是0.5个月 ，应当是可以的 ，第三个 ，第三个只是提前三天通知 ，也就是应当多支付你三天的工资 ，第四个 第四个应当是全额的工资啊 ，你既然已经工作一个月 ，那就按照一个月的工资发放 ，这一个月的工资怎么约定的 怎么发 ，包括奖金提成等 ，都需要发的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。