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本人离职后工资六月份发放，咨询一下公司三个月后发工资合规不，

陕西省-西安市劳动争议 2023-04-06 14:34:26

用户：150*****509

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律师回复（8）

刘敏律师
月帮助634人

回复于2023-04-06 14:35:29

看你们当时的合同约定，一般是下个月发，协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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李良律师
月帮助10人

回复于2023-04-06 14:36:11

你好，不合法，要求办理离职时结清所有款项

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王建宇律师
月帮助2人

回复于2023-04-06 14:37:45

必须马上结算工资，否则那不属于克扣员工工资吗，如果不发工资的话可以申请劳动仲裁，劳动仲裁除了要求发放工资还要求支付经济补偿金支付加班工资等等，没有缴纳五险一金还可以在仲裁以后拿着仲裁裁定去社保局投诉你五险一金的问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张广雷律师
月帮助4人

回复于2023-04-06 14:42:33

你好，这个不合规，建议你及时向劳动局投诉

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董忠科律师

回复于2023-04-06 15:14:39

离职就应当发放，压三个月不合法。

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任淑萍律师
月帮助524人

回复于2023-04-06 15:49:50

您好，不合理不合法。应该当月发放。

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刘毅律师
月帮助2人

回复于2023-04-06 17:20:23

你好，不合理，可以申请劳动仲裁。如有其他疑问点击头像电话咨询

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时龙律师
月帮助7616人

回复于2023-04-06 22:04:01

你好，不合法，需要及时支付报酬，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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