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兼职可以规定工作时间（八小时），薪资按小时算（或者按月算），这种能干吗？符不符合劳动法？怎样的兼职才是合法合规的？

广东省-珠海市 劳动争议 2023-04-04 23:20:22
用户：181*****063
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2023-04-05 00:45:20

    你好！兼职不属于劳动关系，不是按照劳动法规定。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助516人

    回复于2023-04-05 11:10:24

    可以这么规定，具体需要了解合同是怎么约定的？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-04-05 11:17:16

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    回复于2023-04-07 15:45:22

    这种名义上是兼职，实际上就是正式的劳动用工

    咨询Ta
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