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与公司协商解除劳动合同，当年的年休假怎么办？

广东省-深圳市 劳动争议 2023-04-04 16:50:35
用户：185*****521
律师回复（10）
  • 刘毅律师

    回复于2023-04-04 17:00:12

    你好，可以折算成报酬，要求单位补偿。

    咨询Ta
  • 朱聪明律师

    回复于2023-04-04 17:06:28

    如果符合休年假条件，按实际天数折算。

    咨询Ta
  • 史可新律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-04 17:13:16

    既然是协商解除，那么双方均同意即可。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-04-04 17:14:45

    可以要求公司按照工资2倍，支付年假工资。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-04-04 17:35:38

    你可以提前休完。。。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助692人

    回复于2023-04-04 17:49:50

    可以协商休完再解除。

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助4人

    回复于2023-04-04 17:51:43

    这种可以折抵成相应的工资

    咨询Ta
  • 郭秀峰律师

    回复于2023-04-04 23:39:33

    你们既然都协商解决了，那就把年假的问题一并解决。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2023-04-05 10:43:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2023-04-05 11:14:44

    你好，协商解除的，协商一致即可。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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