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请问在公司离职，但是劳动合同未到期，劳动合同上写着离职需要赔付培训费用，但是合同并没有写明每月的工资以及每天的工作时间，这种劳动合同还有效吗

重庆市 合同纠纷 2023-04-04 15:45:41
用户：176*****230
律师回复（6）
  • 何爱芳律师

    月帮助3人

    回复于2023-04-04 15:47:47

    如果没有写明每每月的工资已经以及这个工作时间的话，这种合同属于空白合同

    咨询Ta
  • 薛秀娟律师

    回复于2023-04-04 15:48:35

    有效的，工资可以根据工资流水计算

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2023-04-04 16:20:27

    你好！实际上有培训吗？

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2561人

    回复于2023-04-04 16:21:54

    你好，需要把合同或者协议发过来才能给予合理的建议。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助57人

    回复于2023-04-04 16:42:45

    你好，具体要看合同内容。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4803人

    回复于2023-04-04 20:01:00

    合同当然有效了 ，没有写明每月的工资 那就以实际支付的工资计算 ，每天的工作时间就是八小时 这是法定的 ，超出的部分都属于加班 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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