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外包公司劳务派遣！不交社保！没有合同！现在职一年零九个月！能否得到两个月的工资经济补偿！被迫离职通知书怎么写？什么渠道给到公司？

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-04-04 15:39:48
用户：187*****385
律师回复（8）
  • 郭小锋律师

    月帮助382人

    回复于2023-04-04 15:41:08

    自动离职没有补偿金，需要被辞退才有

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-04-04 15:41:28

    你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

    律师回复2023-04-04 15:42:06
    我可以帮你写被迫解除劳动关系通知书。
  • 吴雪雪律师

    月帮助5人

    回复于2023-04-04 15:41:39

    你好，可以一对一咨询。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2023-04-04 15:53:23

    你好，可以主张11个月未签订劳动合同工资差额。需要写通知书可以联系我。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助193人

    回复于2023-04-04 16:11:23

    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3447人

    回复于2023-04-04 16:26:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助151人

    回复于2023-04-04 19:58:24

    可以联系我详聊一下情况，我可以帮你代写

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1848人

    回复于2023-04-05 11:12:50

    你好，被迫辞职，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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