我想咨询一下，公司以经营困难为理由要求我待岗，（待岗期间发放最低工资）我不同意待岗，但是我这时候家里有病人需要陪护，我向公司请长假公司不同意，说不能请长假让我直接自己离职，这样合法吗。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

不合法，你可以向劳动监察保障大队投诉

这种情况，可以申请劳动仲裁

你好，不建议主动离职，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

合法呀 ，你可以不请长假 直接申请劳动仲裁 ，解除劳动合同就可以了 ，要求单位支付经济补偿金 ，那你请长假 那哪个单位能允许你请长假 ，不可能的 ，这种要求你待岗本身就是一种变更岗位的行为 ，你就可以申请劳动仲裁 要求支付经济补偿金的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。