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律师您好：请问员工主张提出《被迫解除劳动合同通知书》后但由于补偿问题协商未达成一致，员工要求企业尽快办理社保减员手续，这种情况下企业减员社保是否合法？

北京市 合同纠纷 2023-04-03 15:29:23
用户：135*****986
律师回复（4）
  • 张广雷律师

    月帮助127人

    回复于2023-04-03 15:35:53

    你好，这个不合法，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2023-04-03 15:39:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助462人

    回复于2023-04-03 15:46:56

    如果员工已经向公司发解除劳动关系通知书，可以办理社保减员手续。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3340人

    回复于2023-04-03 22:32:18

    那员工都提出解除劳动合同了 ，单位也同意 只是赔偿问题没有达成一致 ，那么 单位办理企业减员社保手续是合法的 ，这个员工都不在这儿了 ，都已经离职了 ，单位没有义务给这员工继续缴纳社保的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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