一员工于3月6日与未开业的烧烤店签订合同，工作内容是服务员。老板承诺在未开业期间支付签每天80元的工资。至3月16号正式开业，开业后按照新的工资标准支付工资。但开业后却未按之前商议的工作内容，而是让员工去烧炭。员工觉得工作内容不符并且导致身体不适，向老板提出辞职。老板说要扣除50%的工资或者让员工找到人顶替位置才可辞职，若找不到人顶替，只能扣除50%工资或5月1号之后才可以辞职。

你就记住 只要是扣工资就是违法的 ，直接去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁都可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以在公司所在地劳动局申请仲裁

老板的要求违法，你方可向劳动监察保障大队投诉

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

无故扣工资违法，辞职也不需要其同意。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。