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我今天下午莫名接到人事部微信通知让我放假1周，理由是因为没有重点工作要做，部分工作进展缓慢，告知给我发基本工资，经过多方核实，实际是我的直属上司申请辞职了我作为他的助理，一同被放假了，并且公司还有不想用我的意向，上司因为自己原因辞职，公司给他一个周的考虑时间，然后给我放假1周了，我想咨询我这种情况，1.收到微信通知我该如何回复？？2.该怎么办才能获得自己利益最大化？我在这个公司干了7年，我希望公司辞退我，按照劳动法能给我多少经济补偿？3.若是公司想给我通过调岗逼迫我主动辞职，不用支付赔偿金，我怎么样做才能既拿到补偿金又能离开这里？我也不想在这里继续上班了。

山东省-威海市其他 2023-04-01 08:33:41

用户：135*****710

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律师回复（9）

刘敏律师
月帮助346人

回复于2023-04-01 08:36:57

要求单位给提供基本的工作条件，可以拒绝放假或者放假不降薪，不想干了可以协商解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，协商不成的可以去劳动监察大队投诉。

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张广雷律师
月帮助63人

回复于2023-04-01 08:40:32

你好，你收集相关通过调职，迫你离职的证据，然后向劳动局申请劳动仲裁

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韩瑞律师
月帮助630人

回复于2023-04-01 09:00:30

如果辞退你，能获得七个月工资

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张国才律师
月帮助5人

回复于2023-04-01 09:01:46

你好，把通知发给我看一下，我看怎么回复合适。

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王香妮律师
月帮助27人

回复于2023-04-01 09:01:50

不要主动辞职，让公司辞退你

律师回复2023-04-01 09:01:59

协商不成，可以申请劳动仲裁

律师回复2023-04-01 09:02:13

需要具体看一下的内容

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卢飞律师
月帮助7人

回复于2023-04-01 09:04:04

有无社保，具体看情况。

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刘蓉律师
月帮助4268人

回复于2023-04-01 09:52:11

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王红梅律师
月帮助441人

回复于2023-04-01 10:08:06

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

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李一磊律师
月帮助29人

回复于2023-04-01 13:02:56

你好，您可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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