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本人在餐饮做了25天，头一个月不给休息。说是公司规定，这合规么？其中因为病假算我休了1天，其后每个月有三天休息，超休一天扣四天工资，没有公休，，未签劳动合同，厨师长说工资5500！不理想 不想做了，这个工资怎么算？

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-04-01 00:34:40
用户：152*****460
律师回复（4）
  • 周一律师

    月帮助827人

    回复于2023-04-01 06:41:21

    第一时间向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 潘洪律师

    回复于2023-04-01 07:55:59

    工资具体数额需要结合双方约定的月工资进行计算

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8709人

    回复于2023-04-01 09:01:12

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2023-04-01 09:54:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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