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在厂里干了一个多月，没有签合同，不想干了，提前三天交了离职报告，人事说要等招到人交接工作才可以走人，但我现在就想离职应该怎么办，我要是强硬明天后天离职，厂里会不会扣我工资

浙江省-温州市 劳动争议 2023-03-31 20:03:17
用户：178*****072
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助720人

    回复于2023-03-31 20:27:06

    如果扣工资，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2023-03-31 20:42:38

    不可以扣工资，如果给公司造成损失，公司可以要求你赔偿损失。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助30人

    回复于2023-03-31 20:54:54

    你好，你可以直接申请劳动仲裁要求赔偿，直接离职，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2023-03-31 21:12:07

    试用期提前三天书面通知公司就可以离职。如果公司无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8919人

    回复于2023-04-01 08:59:46

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4232人

    回复于2023-04-01 10:56:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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