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牵劳动合同的时候，告知我年假为每年12天，入职后突然告知我年假变成11天，我可以申请仲裁赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-03-31 17:54:08
用户：150*****193
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助322人

    回复于2023-03-31 18:04:38

    年假是根据工作年限确定的。工作满一年不满十年的，年假是5天，工作满十年不满二十年的，年假是10天，超过二十年的，年假是15天。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助8人

    回复于2023-03-31 18:31:47

    公司还有其他违法事宜吗？可以联系我详聊一下情况

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2023-03-31 19:33:21

    你好，合同具体约定的多长时间

    咨询Ta
  • 郑吉林律师

    回复于2023-04-01 08:05:00

    合同上面是否有约定呢？如果有约定，可以离职时一并主张。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6237人

    回复于2023-04-01 08:59:10

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3660人

    回复于2023-04-01 10:56:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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