咨询详情

入职半年没签合同 没缴纳保险 我现在想离职 但是公司突然让签合同 我没签 可以仲裁要双倍补偿嘛？

辽宁省-大连市 劳动争议 2023-03-30 15:29:25
用户：150*****836
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2023-03-30 15:30:36

    可以要求 双倍工资 ，经济补偿金 ，加班工资 ， 确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助230人

    回复于2023-03-30 15:36:53

    你好，没有签订书面的劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-03-30 15:43:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 韩明志律师

    回复于2023-03-30 15:50:05

    不可以的，因为劳动者原因没有签书面劳动合同不能主张双倍差额

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2023-03-30 22:07:28

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助52人

    回复于2023-03-31 09:17:52

    你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****836
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交