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入职半年没签合同 没缴纳保险 我现在想离职 但是公司突然让签合同 我没签 可以仲裁要双倍补偿嘛？

辽宁省-大连市 劳动争议 2023-03-30 15:29:25
用户：150*****836
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助3127人

    回复于2023-03-30 15:30:36

    可以要求 双倍工资 ，经济补偿金 ，加班工资 ， 确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助595人

    回复于2023-03-30 15:36:53

    你好，没有签订书面的劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3896人

    回复于2023-03-30 15:43:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 韩明志律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-30 15:50:05

    不可以的，因为劳动者原因没有签书面劳动合同不能主张双倍差额

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2235人

    回复于2023-03-30 22:07:28

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助158人

    回复于2023-03-31 09:17:52

    你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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