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本人在医疗类公司工作，司龄1年零5个月。现在核酸不采了没活了公司开始辞退。公司应该怎么赔偿？现在公司给的赔偿是不满一年给1个月底薪超过一年给一个半月底薪。是不是这样不对应该按n➕1赔偿？我们提出来了人事说他们跟劳动局报备过了说这是属于不可抗力因素，有这种说法吗？

北京市 劳动争议 2023-03-29 15:36:42
用户：180*****383
律师回复（7）
  • 蔡文淑律师

    月帮助73人

    回复于2023-03-29 15:40:51

    已经签署劳动合同的话，协商不能达成一致的情况下 属于非法辞退

    咨询Ta
  • 朱聪明律师

    回复于2023-03-29 15:53:48

    如果是裁员就是经济补偿金，如果是违法解除就得给赔偿金（补偿金的2倍）。劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，可以解除合同支付经济补偿金。你这个公司给经济补偿金我觉得总体来说应该是问题不是很大。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助33人

    回复于2023-03-29 16:21:46

    你好，非法辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿。

    咨询Ta
  • 敖金慧律师

    回复于2023-03-29 16:25:41

    可以要求公司支付n+1的补偿

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助424人

    回复于2023-03-29 18:11:35

    无故辞退是经济赔偿金，一年两个月工资。没有提前一个月通知解除劳动关系的是n+1

    律师回复2023-03-29 18:11:50
    这个不关不可抗力
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4336人

    回复于2023-03-29 19:36:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2023-03-29 21:35:44

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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