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公司马上要裁员了,但是补偿不满意,公司还有强制加班,没有加班费,工资扣罚不合理,绩效部分不公开,社保按照最低标准缴纳,请问需要收集什么证据保护自己的利益

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-03-29 10:36:50
用户:139*****692
律师回复(10)
  • 回复于2023-03-29 10:37:49

    建议可以准备好证据,去劳动仲裁

  • 回复于2023-03-29 10:38:19

    您好,加班按照法律规定是有加班费的,建议您收集强制加班的证据,还有工资扣罚理由的证据,去申请劳动仲裁

  • 阙彦清律师

    月帮助13人

    回复于2023-03-29 10:39:13

    具体要根据补偿金额 工作年限确定,需要收集加班,扣罚工资的证据等

  • 王红梅律师

    月帮助123人

    回复于2023-03-29 10:49:21

    劳动合同,加班记录,缴纳社保的证据等。

  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2023-03-29 10:53:11

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 郑泽方律师

    月帮助29人

    回复于2023-03-29 10:54:25

    可以收集证据,向劳动仲裁提出仲裁。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 黄嘉玲律师

    月帮助6人

    回复于2023-03-29 10:54:40

    你好,协商不了可以申请仲裁,劳动合同、工资单、工资流水都是证据。

  • 谢福金律师

    月帮助11人

    回复于2023-03-29 11:02:20

    您好,你可以先和对方沟通一下,协商解决,如果你们双方协商达不成的,你可以申请劳动仲裁

  • 常进海律师

    月帮助3人

    回复于2023-03-29 11:04:32

    你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉

  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2023-03-29 12:48:44

    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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