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公司马上要裁员了，但是补偿不满意，公司还有强制加班，没有加班费，工资扣罚不合理，绩效部分不公开，社保按照最低标准缴纳，请问需要收集什么证据保护自己的利益

浙江省-杭州市劳动争议 2023-03-29 10:36:50

用户：139*****692

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律师回复（10）

徐振成律师

回复于2023-03-29 10:37:49

建议可以准备好证据，去劳动仲裁

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梁玉蓉律师

回复于2023-03-29 10:38:19

您好，加班按照法律规定是有加班费的，建议您收集强制加班的证据，还有工资扣罚理由的证据，去申请劳动仲裁

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阙彦清律师
月帮助13人

回复于2023-03-29 10:39:13

具体要根据补偿金额工作年限确定，需要收集加班，扣罚工资的证据等

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王红梅律师
月帮助93人

回复于2023-03-29 10:49:21

劳动合同，加班记录，缴纳社保的证据等。

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刘蓉律师
月帮助4381人

回复于2023-03-29 10:53:11

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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郑泽方律师
月帮助29人

回复于2023-03-29 10:54:25

可以收集证据，向劳动仲裁提出仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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黄嘉玲律师
月帮助6人

回复于2023-03-29 10:54:40

你好，协商不了可以申请仲裁，劳动合同、工资单、工资流水都是证据。

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谢福金律师
月帮助11人

回复于2023-03-29 11:02:20

您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以申请劳动仲裁

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常进海律师
月帮助3人

回复于2023-03-29 11:04:32

你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

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时龙律师
月帮助7974人

回复于2023-03-29 12:48:44

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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