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公司故意少发工资，生病不给假，明确表示办了离职手续才给补发工资

陕西省-渭南市 劳动争议 2023-03-28 20:49:17
用户：183*****682
律师回复（10）
  • 李良律师

    月帮助159人

    回复于2023-03-28 20:50:43

    你好，离职前需要结清工资

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  • 王香妮律师

    月帮助21人

    回复于2023-03-28 20:50:44

    可以直接申请劳动仲裁。。

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  • 刘建伟律师

    月帮助672人

    回复于2023-03-28 20:51:12

    可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资

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  • 赵爽律师

    月帮助81人

    回复于2023-03-28 20:53:19

    这种情况你可以申请劳动仲裁处理。

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  • 刘欢律师

    回复于2023-03-28 20:56:58

    可以申请劳动仲裁主张未足额支付工资，以及病假期间的工资

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  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2023-03-28 21:38:58

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 杨啄律师

    回复于2023-03-28 22:27:58

    建议先协商，协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁

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  • 刘柏伶律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-28 22:33:32

    少发或者不发可以申请劳动仲裁

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  • 郭泰志律师

    月帮助13人

    回复于2023-03-29 11:11:07

    你好，可以申请劳动仲裁。。。。

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  • 王红梅律师

    月帮助388人

    回复于2023-03-29 11:42:49

    不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

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