1.问题: 由于之前向公司口头上提出过离职，这里没有离职审批流程，后来因为一些原因，问我的上级能否撤销离职，他说可以。但是过了1个多星期，通知我说，让我离职。 2.我的疑问:像这种情况我可以索要赔偿吗？

根据法律规定，辞职申请送达之日起生效。领导会认定你是个人原因离职，很难要求赔偿。

领导回复你时书面还是口头？

可以的 ，都是对双方合同的变更 ，第一次你提出离职 ，也就意味着 对原劳动合同的变更 ，当然 后来你 征得上级的同意 ，又撤销了离职 ，那么 在工作一段时间以后 ，原单位对你提出辞退 ，如果不能拿出一个合理的理由 ，那么 属于非法辞退 ，需要支付双倍的经济补偿金的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

这个你得看你的证据链，能不能成被迫离职

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。