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在公办幼儿园干了将近两年了，近期被无故辞退，能收到补偿吗？没签过劳动合同

黑龙江省-鹤岗市 劳动争议 2023-03-27 19:40:34
用户：133*****172
律师回复（6）
  • 时龙律师

    月帮助6134人

    回复于2023-03-27 19:40:59

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助38人

    回复于2023-03-27 19:42:48

    如果被违法辞退，可以仲裁申请赔偿金，此外没有签劳动合同也可以主张二倍工资，仲裁需要提供相关证据，具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-03-27 19:46:07

    可以啊 ，可以要求双倍工资 ，要求双倍经济补偿金 ，要求年假工资 ，如果没有五险一金 ，还可以 要求失业补偿 ，同时 投诉单位缴纳五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助14人

    回复于2023-03-27 19:52:47

    你好，可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-03-27 19:52:50

    可以，这属于单方违法解除劳动合同。

  • 赵爽律师

    回复于2023-03-27 20:36:26

    这种情况，请问你的工作岗位是什么呢？是否是全日制用工？

    咨询Ta
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