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大学生还没毕业，实习期间签了三个月的实习合同，合同到期后公司没有联系我续签实习合同，现在仍在职，请问这样合法吗，可以申请赔偿吗

天津市 劳动争议 2023-03-27 11:59:22
用户：152*****546
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    月帮助170人

    回复于2023-03-27 12:05:12

    你好，可以申请赔偿。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助53人

    回复于2023-03-27 12:10:56

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助5996人

    回复于2023-03-27 12:26:46

    现在单位用工 ，哪有几个完全按照法律规定 ，或多或少的都存在违法用工的问题 ，比如 ，工资低于当地的最低工资收入 ，每天工作时间超过八小时 ，没有双休日法定假日 ，这些都是可以要求补偿的 ，要求单位支付经济补偿金的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助891人

    回复于2023-03-27 14:46:18

    不合法，可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10182人

    回复于2023-03-27 19:32:19

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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