你好，我是一家医院上班的工作人员，工作了第二年，单位和我签署了一份合同，时限1年，写着如果辞职需要赔偿单位三万元，每年还得上涨赔率，请问这样的条款合法吗？

你好，可以把合同发来看下，详细分析。

无效的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

这个情况合同不符合劳动法的规定

你好，医院签署的合同就有效。

你好如果医院有培训，并且合同中约定了培训违约金是可以的

您好，公司有没有花钱给你培训?

如果是双方协商一致签定的，就合法有效，单方违约要承担违约责任。

如果涉及机密，合法。否则不合法的

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

不违反法律强制规定的双方自愿协商一致的具有法律效力

你好，不合法。可以申请劳动仲裁、

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。