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签订劳动合同，在此期间考过了执业证书后，被告知考核期三个月后重新签合同才能得到取得执业证书后的薪资，这种突然加入的考核期，不予加规定薪资的行为合法吗

山西省-太原市 劳动争议 2023-03-26 23:31:48
用户：185*****922
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助168人

    回复于2023-03-26 23:32:31

    之前之前签订劳动合同是否约定关于职业证书的问题

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助809人

    回复于2023-03-27 00:34:32

    不合法的，可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助551人

    回复于2023-03-27 07:12:16

    这种约定不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2023-03-27 10:18:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2023-03-27 19:31:12

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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