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三月21号，发生在上海市闵行区浦江镇联航路目前公司单方面辞退，说试用期不符合录用条件，并且不缴纳社保，目前要求单位补缴社保，另外要求经济补偿金

上海市劳动争议 2023-03-26 18:27:17

用户：153*****702

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律师回复（8）

曹磊律师
月帮助46人

回复于2023-03-26 18:31:43

你好，可以和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁的。

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马雪玲律师
月帮助2201人

回复于2023-03-26 18:35:42

你好，我在上海，也在闵行区，可以联系申请仲裁

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刘学律师

回复于2023-03-26 18:36:51

可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

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王建宇律师
月帮助22人

回复于2023-03-26 18:48:52

需要先进行劳动仲裁，确定入职时间和离职时间，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉，至于是否能有经济补偿金，要看用工方，是否能拿出证据证明不符合录用条件，有证据证明的话，那么是没有补偿金的，没有证据的话是需要支付双倍经济补偿金的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助71人

回复于2023-03-26 20:06:49

你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。

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刘蓉律师
月帮助2886人

回复于2023-03-27 10:20:28

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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叶陈辉律师
月帮助4人

回复于2023-03-27 11:38:48

可以的，去申请仲裁吧

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时龙律师
月帮助4654人

回复于2023-03-27 19:29:41

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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