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老板规定和我们试岗期三天没有工资，即使通过了也没有工资，我通过了试岗期，并且在这家上班了40天，老板没有跟我签合同，连发工资都是转账，期间他也随便开除了几个员工，理由都很荒谬，员工没有及时和他打招呼，昨天轮到了我，因为发生了问题，我给他的解释不合理，不合他心意了，之后就跟我说我不适合这份工作，把我辞退。首先他试用期过了不给工资，其次工作了40天不签劳动合同，最后是他随意开除员工，这三点都是他的问题。

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2023-03-26 11:00:44
用户：188*****051
律师回复（6）
  • 张广雷律师

    月帮助5人

    回复于2023-03-26 11:01:57

    你好，试用期有工资，随意辞退也有补偿，建议及时向劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    月帮助74人

    回复于2023-03-26 11:18:18

    这种情况建议你提起劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助22人

    回复于2023-03-26 12:08:33

    你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资和前三天的出勤工资。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-26 12:19:14

    嗯 ，建议你去申请劳动仲裁 ，要求对方支付工资支付经济补偿金 确定入职时间和离职时 确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去投诉 ，要求强制单位给你缴纳 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助2人

    回复于2023-03-26 14:21:42

    你好，可以申请劳动仲裁。如有其他疑问点击头像电话咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2023-03-27 19:23:48

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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