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您好，我想请问一下，就是2月底我与所在公司因主动离职解除劳动合同，之前往年每年都有年终奖且基本1-2月发放，今年明确通知我们说22年年终奖因公司原因逾期至2月，后来也一直没发，离职后3月发放了年终奖但是没给我们离职的，说离职员工不发，请问这种可以通过仲裁要回来吗？

湖北省-鄂州市 劳动争议 2023-03-25 17:56:02
用户：153*****798
律师回复（9）
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2023-03-25 17:57:38

    你好，需要根据你们公司年终奖的发放制度来确定

    咨询Ta
  • 敖金慧律师

    回复于2023-03-25 17:57:46

    可以，建议在公司所在地劳动局申请仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2023-03-25 17:58:51

    你好，有相关证据看可以申请仲裁的

    咨询Ta
  • 齐军海律师

    回复于2023-03-25 18:04:49

    你好，年终奖是工资的一部分，是可以申请仲裁的。

    咨询Ta
  • 张建霞律师

    回复于2023-03-25 18:12:12

    年终奖是22年的，今年23年才离职的，22年年终奖是应得的部分，可以去申请仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2023-03-25 18:19:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助499人

    回复于2023-03-25 20:54:12

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖。

    咨询Ta
  • 黎芯宁律师

    回复于2023-03-26 09:45:00

    可以的。年终奖是对全年1至12月在职员工的奖励，如果已有年终奖相关规定或发放惯例，公司应当支付。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2023-03-26 10:07:25

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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