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我在单位工作4年，劳动合同即将到期，单位说如果续签的话，要做回原来岗位的同时还要外加兼顾另一个不同原工种的岗位，如果拒绝该要求就不续签。我的想法是，我想续签，但要求做回原来岗位，原来岗位加班已经是常态，实在没心思在兼顾另一个岗位全部工作，所以肯定是拒绝的。所以想问问广大懂劳动法的律师，如果我拒绝单位的要求，公司不续签劳动合同，我能否拿到N+1赔偿。我是怕公司以什么“不服从安排为由”把我视为自动离职，赔偿什么的都没

广东省-广州市劳动争议 2023-03-25 10:04:07

用户：156*****536

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律师回复（7）

张安琪律师

回复于2023-03-25 10:05:32

你要收集公司要求你增加工作量的证据，不续签可以要求经济补偿金。。

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孟祥耀律师
月帮助5人

回复于2023-03-25 10:10:38

你这边保留好证据，直接可以1得到补偿的

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刘蓉律师
月帮助4253人

回复于2023-03-25 10:53:27

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王红梅律师

回复于2023-03-25 10:58:58

公司属于变相不续签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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王建宇律师
月帮助1人

回复于2023-03-25 11:11:23

可以拿到N的赔偿，不是n+1 ，劳动合同到期，如果双方对工作岗位和薪资协商没有达成一致，那么需要支付经济补偿金但不是双倍的，也不需要多支付一个月的工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-03-25 11:13:04

但是我需要事先说明，因为你在提问当中提到了，加班成常态了，那么这个加班需要支付加班工资，需要支付双休日法定假日工资，需要支付年假工资，如果没有五险一金，还需要支承担失业保险金的待遇，并且可以向社保局投诉，强制单位给你缴纳，这些费用具体单位会承担哪些方面，根据你提交的证据不同而不同

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刘毅律师
月帮助2人

回复于2023-03-25 11:31:19

你好，可以收集证据，申请劳动仲裁，要求公司赔偿

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时龙律师
月帮助7563人

回复于2023-03-25 11:38:34

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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